Toplu Işten Çıkarma Haberleri - Son Dakika Toplu Işten Çıkarma Haber Güncel Gelişmeler

Shell, 2024'te 200 kişiyi işten çıkaracak

Shell, düşük karbon çözümleri bölümündeki 200 kişiyi 2024'te işten çıkaracağını ve 130 kişilik pozisyon için de değerlendirmenin devam ettiğini bildirdi. Shell'in AA muhabiri ile e-posta yoluyla paylaştığı açıklamaya göre, şirket bünyesindeki düşük karbon çözümleri biriminde sadeleşme ve performans odaklı dönüşüm yapılacak. 130 kişilik pozisyon değerlendirilecek Sadeleşme kapsamında, söz konusu birimdeki 200 kişi 2024'te işten çıkarılacak. Yapılanmanın 2024 sonuna kadar sürmesi planlanırken, bu süreçte 130 kişilik pozisyona ilişkin değerlendirme süreci olacak. Shell'in düşük karbon çözümleri birimi, ulaşım ve sanayide karbonsuzlaşma ile hidrojen gibi gelişmekte olan enerji çözümlerini kapsıyor. Shell, haziranda 2023-2025 döneminde e-mobilite ve elektrikli araç şarjı, düşük karbon yakıtları, yenilenebilir enerji üretimi, çevresel çözümler, hidrojen ve karbon yakalama teknolojilerinin gelişimini desteklemek üzere 10-15 milyar dolar arasında yatırım planladığını açıklamıştı.

Kazancı Düşen Nokia Binlerce Kişiyi İşten Çıkarıyor

Nokia, üçüncü çeyrekte satış ve karlarının düşmesinin ardından maliyetleri azaltmak amacıyla dünya genelinde 14.000 kişiyi veya işgücünün 'sını işten çıkarmayı planlıyor. Finlandiyalı şirket, bu planın maliyet tabanını azaltmayı ve operasyonel verimliliği artırmayı hedeflediğini belirtti. Nokia, 2026 yılı sonuna kadar maliyet tabanını 800 milyon avro ile 1,2 milyar avro arasında düşürmeyi amaçlıyor, bu da şu anda 86.000 olan çalışan sayısının bu süre zarfında 72.000 ila 77.000 arasında azalmasına neden olacak. Üçüncü çeyrekte Nokia'nın satışları, geçen yılın aynı dönemine kıyasla %20 düşerek 6,24 milyar Euro'dan 4,98 milyar Euro'ya geriledi. Ayrıca, karşılaştırılabilir net kar da Temmuz-Eylül çeyreğinde bir önceki yılın aynı dönemine göre 551 milyon Euro'dan 299 milyon Euro'ya düştü. Şirketin en büyük gelir kaynağı olan mobil ağlar birimi, özellikle Kuzey Amerika pazarındaki zayıf performansın etkisiyle %24'lük bir düşüşle 2,16 milyar Euro'ya geriledi. Bu birimin faaliyet karı ise %64 oranında düştü. Nokia CEO'su Pekka Lundmark yaptığı açıklamada, "Pazarlarımızın orta ve uzun vadeli çekiciliğine inanmaya devam ediyoruz. Bulut bilişim ve yapay zeka devrimleri, büyük ölçüde gelişmiş yeteneklere sahip ağlara önemli yatırımlar yapılmadan gerçekleşmeyecek," dedi. Lundmark, pazarın ne zaman iyileşeceği belli olmasa da Nokia'nın "hareketsiz durmadığını, stratejik, operasyonel ve maliyet olmak üzere üç düzeyde kararlı adımlar attığını" söyledi. Nokia, İsveçli Ericsson, Çinli Huawei ve Güney Koreli Samsung ile birlikte en yeni nesil geniş bant teknolojisi olan 5G'nin dünyadaki ana tedarikçilerinden biri. Bu yılın başlarında Ericsson, maliyetleri düşürmek amacıyla küresel işgücünün %8'ini işten çıkaracağını açıklamıştı.

Rolls-Royce yaklaşık 2 bin 500 kişiyi işten çıkaracak

Şirketten yapılan açıklamada, daha sade ve düzenli bir organizasyon yapısı oluşturarak verimliliği artırmak amacıyla hayata geçirilecek planlar duyuruldu. Açıklamada, yeni yapılanmanın müşterilere daha iyi hizmet sunmayı ve birinci sınıf ürünler sunmayı sürdüren daha çevik bir işletme olmayı hedeflediği belirtildi. Planlanan değişikliklerin maliyet verimliliği sağlayacağı vurgulanırken, 2023'e kadar maliyetleri ve personel sayısını etkili bir şekilde yönetmenin çalışan sayısındaki genel azalmayı minimize etmeye yardımcı olduğu ifade edildi. Küresel çapta, istihdamın 2.000 ila 2.500 arasında azalması beklendiği belirtildi ve Rolls-Royce'un şu anda 42.000 kişiyi istihdam ettiği bilgisi paylaşıldı. Rolls-Royce'un CEO'su Tufan Erginbilgiç, açıklamada geleceğe uygun bir Rolls-Royce planladıklarını ifade ederek, bu değişikliklerin müşterilere, iş ortaklarına ve hissedarlara daha verimli bir organizasyon sunmayı amaçladığını belirtti. Ayrıca, organizasyonlarının yetenekli ve bağlı insanlarla dolu olduğunu vurgulayarak, değişikliklerin bu yeteneklerin uzun vadeli başarılarının anahtarı olan alanlarda daha fazla gelişmesine olanak tanıyacağına inandığını ifade etti. Tufan Erginbilgiç, bu değişikliklerin, yüksek performanslı, rekabetçi, dayanıklı ve büyüyen bir Rolls-Royce'un oluşturulmasına yönelik çok yıllı bir dönüşüm yolculuğunun bir parçası olduğunu belirtti.

LinkedIn'de toplu işten çıkarma

Sosyal iş ağı ve paylaşım platformu LinkedIn, 668 çalışanının işine son vereceğini duyurdu. LinkedIn tarafından yapılan açıklamada, şirketin organizasyon yapısını uyarlamayı ve karar verme süreçlerini kolaylaştırmayı planladığı ifade edildi. Bu süreçlerin gerçekleştirilirken, stratejik önceliklere yatırım yapmaya ve üyelere ve müşterilere değer sunmaya devam edileceği vurgulandı. Şirketin yapacağı değişikliklerin, mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerindeki 668 pozisyonun azalmasıyla sonuçlanacağı açıklandı. Açıklamada ayrıca, değişim sürecinden etkilenen çalışanlara destek sağlanmaya devam edileceği belirtildi. LinkedIn, mayısta da Çin'deki yerel iş bulma uygulamalarını, 9 Ağustos'a kadar kullanımdan kaldıracağını ve ülkedeki 716 çalışanın işine son vereceğini açıklamıştı.

#Toplu Işten Çıkarma

Shell, 2024'te 200 kişiyi işten çıkaracak

Kazancı Düşen Nokia Binlerce Kişiyi İşten Çıkarıyor

Rolls-Royce yaklaşık 2 bin 500 kişiyi işten çıkaracak

LinkedIn'de toplu işten çıkarma