Yapay Zeka Haberleri - Son Dakika Yapay Zeka Haber Güncel Gelişmeler

Siemens ile Microsoft, imalatta yapay zeka işbirliği yapacak

Şirketler tarafından yapılan ortak açıklamada, Siemens ve Microsoft'un robotlar ve diğer otomasyon sistemlerini yapay zeka yardımıyla daha hızlı bir şekilde programlamayı hedefleyen "Siemens Endüstriyel Yardımcı Pilot Programı" (Siemens Industrial Copilot) kapsamında işbirliği yapacakları belirtildi. Açıklamada, "Söz konusu program şirketlerin imalat, altyapı, ulaşım ve sağlık sektörlerinde üretken yapay zekâyı kullanmak için birlikte çalışmasını sağlayacak.” denildi. Bu işbirliği sayesinde hataların azaltılması ve simülasyon sürelerinin önemli ölçüde kısaltılmasının mümkün olduğu belirtilerek, "Birkaç hafta süren bir süreç sadece birkaç dakikaya indiriliyor" ifadesine yer verildi. Siemens'in otomasyon ve süreç simülasyon teknolojisi "Siemens Xcelerator" Microsoft uygulamalarını da içerecek şekilde genişletilecek. Siemens Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Roland Busch, konuyla ilgili şunları dile getirdi: "Bu teknoloji, şirketlerin tasarım, geliştirme, üretim ve sonuçta tüm operasyonlarında devrim yaratabilme potansiyeline sahip. İnsan-makine işbirliğini daha geniş bir şekilde benimsemek, mühendislerin kod geliştirme süreçlerini hızlandırmalarına, inovasyonu artırmalarına ve nitelikli işgücü eksikliğiyle başa çıkmalarına yardımcı olabilir." şeklinde ifadeler kullandı. Alman otomotiv tedarikçisi Schaeffler, "Copilot "un geliştirme aşamasındaki ilk kullanıcılarından birisi olduğu ve yakında üretimde kullanmayı planladığı da açıklamada yer aldı.

EY'dan yapay zekaya 1,4 milyar dolarlık yatırım

Uluslararası danışmanlık, denetim, kurumsal finansman, strateji ve vergi alanlarında faaliyet gösteren EY (Ernst & Young), yapay zeka (AI) inovasyon ve geliştirme çalışmalarını tek bir platformda bir araya getirerek 'EY.ai' adı altında topladı. Şirketin açıklamasına göre, EY, yapay zeka alanındaki çalışmalarını 10 yılı aşkın bir süredir birçok küresel teknoloji çözümüne entegre ediyor ve bu çabaları güçlendirmek için 2023 yılında özellikle insan yetenekleri ve yapay zekayı bir araya getiren 'EY.ai' platformuna 1,4 milyar dolarlık bir yatırım yaptı. EY.ai, strateji, operasyon, dönüşüm, risk, denetim ve vergi gibi alanlarda derin deneyime sahip olan EY'nin öncü teknoloji yetkinlikleri ve yapay zeka platformu tarafından desteklenen güçlü bir yapay zeka ekosistemini içeriyor. EY, bu yatırımıyla yapay zeka ve son teknoloji geliştirme araçlarını, başarısı kanıtlanmış küresel teknoloji aracı olan EY Fabric'e entegre ederek, 60 binden fazla EY müşterisinin ve 1,5 milyonun üzerinde tekil kullanıcının kullanımına sunacak. Atılan bu adımla müşterilere hizmet veren ekiplerin şirketler için öncelikli olan iş dönüşümü konularına daha hızlı yanıt vermeleri sağlanacak. Yapay zekaya yapılan yatırım sayesinde müşterilerle çalışma biçimini de geliştiren EY'a göre, bu gelişmiş teknolojinin benimsenmesinin önündeki en önemli engellerden biri, güven konusu. Bu nedenle, EY, 2022 yılında hesap verebilirlik, güvenlik, gizlilik, şeffaflık, adalet, kapsayıcılık ve mesleki sorumluluk gibi değerleri içeren EY.ai ilkelerini resmileştirerek, bu ilkelerin rehberliğinde hükümetler, çok uluslu standart belirleyici kurumlar, sektör dernekleri ve sivil toplum kuruluşları ile aktif bir şekilde iş birliği yapıyor. Bu doğrultuda, yapay zekanın etkin ve güvenilir kullanımına yönelik en iyi uygulamaların geliştirilmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor. Bu yatırım, aynı zamanda yapay zeka (AI) alanında bilgi ve becerilere sahip olan EY çalışanlarının potansiyellerini daha da artırabilmelerine katkı sağlayacak. 4 bin 200 teknoloji odaklı EY ekibi üyesi ile başlayan pilot programın ardından oluşturulacak olan 'EY.ai EYQ' programı, EY çalışanlarına özel yapay zeka tabanlı öğrenme ve gelişim fırsatları sunacak. EY'ın geniş kapsamlı öğrenme programı, 2018'de başlatılan ve bugüne kadar 100 binden fazla sertifikanın verildiği yapay zeka (AI), veri ve analitik öğrenme programlarının yanı sıra 2020'de başlatılan EY Tech MBA eğitim programını da içermektedir. EY.ai, yapay zeka alanındaki çeşitli çalışmaları, teknolojileri ve akademik yetenekleri kapsayan bir ekosistemi de bir araya getiriyor. Bu ekosistem, Dell Technologies, IBM, Microsoft, SAP, ServiceNow, Thomson Reuters ve UiPath dahil olmak üzere dünyanın en yenilikçi kuruluşlarından bazılarının yanı sıra yapay zekanın geleceğini tanımlayan diğer lider şirketlerle yapılan öncü işbirliklerini içeriyor. 'EY.ai platformunu, güven oluşturmak ve değer yaratmak üzere hayata geçirdik' Açıklamada görüşlerine yer verilen EY Türkiye Danışmanlık Bölüm Başkanı ve Şirket Ortağı Gökhan Gümüşlü, EY.ai platformunu, 'daha iyi bir çalışma dünyası oluşturma' hedefleri doğrultusunda, müşterileri ve toplum genelinde güven oluşturmak ve değer yaratmak amacıyla hayata geçirdiklerini belirtti. Gökhan Gümüşlü, "Çok sayıda veri ve yapay zeka profesyoneli tarafından güçlendirilen EY.ai, EY ekiplerinin yapay zeka ile operasyonlarında devrim yaratmayı hedefleyen şirketlere sağlayabileceği tüm bilgi ve içgörü yelpazesinin kilidini açmaya hazırlanıyor. Daha da önemlisi, işbirliğine dayalı olan EY ekosistemi, müşterilerini bugün mevcut olan en gelişmiş teknoloji, altyapı ve yeteneklerle buluşturmada kritik bir rol oynuyor. EY.ai, bu ekosistemde yer alan işbirliği içinde olduğumuz lider firmaların yetenekleri ile yapay zeka teknolojisinde uzman ekiplerimizi bir araya getirirken, müşterilerimize benzersiz bir hizmet sunmayı amaçlıyor." ifadelerini kullandı.

Bursa'da üniversite-sanayi iş birliği

Bursa Teknik Üniversitesi, öğrencilere sunduğu eğitimi özel sektörle güçlendirmek amacıyla çeşitli çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, İşletmede Mesleki Eğitim Programı (İMEP), Sektör Kampüs Programı, BTÜ Konuşmaları gibi etkinlikler düzenleyerek özel sektörle iş birliklerini ve ortak çalışmalarını artırmayı hedefliyor. BTÜ, bu çerçevede Mert Yazılım ve Elektronik firmasıyla bir protokol imzaladı. Protokolü, BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar ve Mert Yazılım ve Elektronik Genel Müdürü İlhan Özdemir imzaladılar. İmza törenine, Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Beyhan Bayhan, Prof. Dr. Barış Tamer Tonguç ve Prof. Dr. Sinan Uyanık ile Bilgisayar Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Turgay Tugay Bilgin ve firma yetkilileri de katıldı. Protokol imza töreninde konuşan Rektör Naci Çağlar, İMEP programı ile ilgili bilgi verdi. İMEP'in önemine vurgu yaparak, bu programın tüm öğrencilere, 4. sınıfa geldiklerinde sektörün öncü kurumlarında bir yarıyıl boyunca tam zamanlı çalışma fırsatı sunduğunu ve mezunların bu deneyimle kendi alanlarında üst düzey firmalarda istihdam fırsatı bulduklarını belirtti. Bu tür iş birliklerinin öğrencilere daha fazla pratik deneyim kazandırmada önemli olduğunu ifade etti. “Teorik eğitimin yanında uygulamayı çok önemsiyoruz” Mert Yazılım ve Elektronik ile süregelen iş birliğinin bu protokolle daha da kapsamlı hale geldiğini belirten Rektör Çağlar, üniversitede verilen teorik eğitimin sektörde uygulamaya dönüşmesine yönelik çalışmaları çok önemsediğini belirtti. Mert Yazılım ve Elektronik’in sektöründe öncü bir firma olduğunun altını çizen Çağlar, “Bu protokol, Ar-Ge ile bilimsel projeler üretmemize ve öğrencilerimize hem istihdam hem bilgi-birikim katma adına çok faydalı olacak. Bursa bir sanayi şehri ve biz bu şehrin tek teknik üniversitesiyiz, bu nedenle bu tür iş birlikleri çok önemli. Mert Yazılım ve Elektronik ile yaptığımız protokolle de çalışmalarımızı daha ileri noktalara taşımak istiyoruz” diye konuştu. “Yapay zeka denilince akla BTÜ gelmeli” BTÜ’nün robotik ve yapay zekâ kavramları ile bütünleşmesini istediklerini de ifade eden Çağlar, “Yapay zekâ denilince akıllara BTÜ gelsin istiyoruz. Bunun için de ilk olarak tüm öğrencilerimiz için ‘yapay zekâ dersini’ zorunlu yaparak işe başladık. Yakında Bursa Ticaret ve Sanayi Odası ile ortaklaşa uluslararası kapsamda Yapay Zekâ ve Robotik sempozyumu düzenleyeceğiz. Bu alanda farklılık oluşturmak için özel sektörle iş birliğine açığız” ifadelerini kullandı. “BTÜ’lü öğrenciler yarışmalarda farkını ortaya koyuyor” BTÜ ile iş birliğine imza atmaktan dolayı mutlu olduğunu ifade eden Mert Yazılım ve Elektronik Genel Müdürü İlhan Özdemir ise ülkenin genç beyinlere ihtiyacı olduğunu kaydetti. Özdemir, Mert Yazılım ve Elektronik’in BTÜ öğrenci takımlarına sponsorluk desteği verdiğini ve öğrencilerin bünyelerindeki eğitimlerinden de faydalandığını söyledi. BTÜ akademisyenleri ve öğrencilerinin teknoloji ve yazılım konusunda çok güzel çalışmaları olduğunu kaydeden Özdemir, “Son olarak düzenlediğimiz NightWATCH Hackathonu’nda BTÜ yine farkını ortaya koydu. Yarışmaya katılan öğrencilerimiz hazırladığı projeleriyle ikinciliğe layık görüldü. Kendilerini tekrar tebrik ediyorum. Biz bu tür organizasyonlarla hem genç arkadaşlarla tanışıyoruz hem de proje yakalıyoruz” dedi. BTÜ’nün yapay zekâ konusunda da çok doğru bir yol izlediğini kaydeden İlhan Özdemir, “Bursa’da ve Türkiye’de şu an ‘yapay zekâ’ başlığıyla anılan bir kurum yok. BTÜ’nün bu idealde ilerlemesi ve buna öncülük yapması çok değerli. Biz de firma olarak burada üzerimize düşen ne varsa yapmaya hazırız. Bu vesileyle protokolümüzün hayırlı olmasını ve güzel çalışmalar ortaya çıkmasını diliyorum” şeklinde konuştu.

BSH Türkiye, Cumhuriyet'in 100. yılını çocuklarla kutladı

Çeyrek asrı aşkın süredir Türkiye'de uluslararası deneyimi ve yerel gücüyle faaliyetlerini sürdüren BSH Ev Aletleri Türkiye (BSH Türkiye), Cumhuriyetin 100. yılını ekim boyunca Ümraniye'deki Merkez Ofisi'nde ve üretim merkezi olan Çerkezköy’deki yerleşkesinde 'Bilim Ordusu' çatısı altında düzenlediği etkinliklerle kutladı. BSH Türkiye, 'Bilim Ordusu' söylemini Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk'ün; 'Toplumu gerçek amacına, gerçek mutluluğuna ulaştırmak için iki orduya gerek vardır. Biri vatanın hayatını kurtaran asker ordusu, diğeri ulusun geleceğini yoğuran bilim ordusudur.' sözlerinden ilhamla hayata geçiriyor. Çalışanları ve yatırımlarıyla bugüne kadar ülkemizde bilim ve teknolojinin gelişimine önemli katkılar sunan BSH Türkiye, Mustafa Kemal Atatürk'ün sözlerinden aldığı ilhamla Cumhuriyeti bilimin ışığında geleceğe taşımak için çalışıyor. Çocuklara yönelik teknoloji temalı atölyelerin önemli bir yer tuttuğu 100. yıl kutlamaları kapsamında, Kodluyoruz Derneği iş birliği ile 'Geleceği Kodlayanlar' programına dahil olan 100 çocuğa yapay zeka atölyesi verildi. Atölye sırasında çocuklar, BSH Türkiye’nin Çerkezköy yerleşkesinde bulunan Makers Lab’da (Kodlama Laboratuvarı) iki günlük atölyelerde kodlama, robotik, yapay zekanın doğru kullanımı ve yapay zeka ile sanat alanlarında çalıştı. Öğrencilerin yapay zeka kullanarak tasarladığı Cumhuriyetin İkinci Yüzyılında Bilim temalı eserleri, BSH bünyesinde sergilendi. BSH Türkiye, 2017 yılından bu yana yürüttüğü Geleceği Kodlayanlar programı ile yüz yüze ve online eğitimlerle bugüne kadar 5 binden fazla çocuğu yeni nesil teknolojilerin temeliyle tanıştırdı. Çocuklara yönelik sürdürülebilirlik ve teknoloji temalı atölyelerinin önemli bir yer tuttuğu 100. yıl kutlamaları kapsamında BSH Türkiye çalışanları, ayrıca Karbonsuz Gelecek platformu iş birliği ile ilköğretim öğrencileriyle sürdürülebilirlik atölyeleri düzenledi. 'Kardeş Okul sayımızı 100'e çıkardık' Açıklamada görüşlerine yer verilen BSH Gelişen Pazarlar Bölgesi Üst Yöneticisi (CEO) Gökhan Sığın, şunları kaydetti: 'Bizler, Cumhuriyetin 100. yıl dönümünde, bilim ve teknolojinin ışığında, geleceğin 'Bilim Ordusu'nu yetiştirmenin gururunu yaşıyoruz. Cumhuriyetimizin değerlerine ve vizyonuna bağlılıkla, bu özel yılı çocuklarımızla birlikte coşkuyla kutladık. Geleceği Kodlayanlar programımızla, çocuklara teknolojiyle tanışma fırsatı sunarken, sürdürülebilirlik ve teknoloji temalı atölyelerimizle geleceğe olan bağlılığımızı vurguladık. Bu coşku ve heyecanla çocuklara 21. yüzyıl becerilerini ve teknoloji okuryazarlığını kazandıracak ‘Geleceği Kodlayanlar’ programı kapsamında yüz yüze ve online Kardeş Okul sayımızı 100'e çıkardık. Cumhuriyet’in hizmetindeki dev bilim ordumuzu her geçen gün güçlendirmeye, gelecek yüzyılların bilim neferlerini yetiştirmeye kararlıyız.' BSH Türkiye’nin Bilim Ordusu AR-GE'den besleniyor Verilen bilgiye göre, çalışanları ve yatırımlarıyla kurulduğu günden itibaren Türkiye’de bilim ve teknolojinin gelişimine kesintisiz katkı sunan BSH Türkiye, Cumhuriyeti bilimin gücüyle geleceğe taşımak için gayret sarf ediyor. BSH, global cirosunun yüzde 5,3’ünü AR-GE'ye ayırıyor. BSH’nin dünyadaki en önemli üç AR-GE merkezinden biri olan Çerkezköy’deki tesislerde her yıl 45’in üzerinde patentli ürün geliştiriliyor. Türkiye’nin ilk resmi sertifikasına sahip olan ve bu yıl 15. yılını kutlayan Çerkezköy’deki Ar-Ge Merkezi’nde 440 mühendis görev yapıyor. AR-GE ekibinin yüzde 25’i kadın mühendislerden oluşuyor. BSH Türkiye, bugüne kadar çocuklar ve gençlere sunduğu eğitim olanaklarının yanı sıra staj ve istihdam fırsatlarıyla da gelecek yüzyılların 'Bilim Ordusu'na katkıda bulunuyor. Teknik Okullarla Stratejik İş Birliği (TOSİ) projesiyle Türkiye’nin farklı noktalarından genç yeteneklerin teknik becerileri geliştiriliyor ve beyaz eşya sektöründe istihdam fırsatı sağlanıyor. 2021’den beri 15 bin öğrenciye ulaşan We Power programı, mühendislik ve satış alanında kadın istihdamına destek oluyor. 12 yıldır sürdürülen Generation BSH programı kapsamında ise 1500 öğrenciye eğitim verildi ve kariyerlerine bir adım önde başlamaları sağlandı. BSH Türkiye’nin Bilim Ordusu AR-GE'den besleniyor.

Pegasus yolcularına Atatürk'ün sesiyle sürpriz yaptı

Pegasus Hava Yolları, 29 Ekim'de yolculara Atatürk'ün sesiyle sürpriz yaptı. Teknosa ve Pegasus Hava Yolları işbirliği ile 29 Ekim'de "Cumhuriyet" adını taşıyan özel bir uçakla İstanbul'dan İzmir'e gerçekleşen seyahatte, yolcular özel anlar yaşadılar. Yolcular, uçuş için koltuklarına yerleştikten sonra, kaptan pilotun özel anonsu eşliğinde Teknosa'nın 'İkinci yüzyılda da en büyük armağan: Türkiye Cumhuriyeti' projesi kapsamında yapay zekayla üretilen Atatürk'ün sesini duydular. Atatürk, gerçeğe en yakın haliyle üretilen sesinden yolculara, 'Benim naciz vücudum, bir gün elbet toprak olacaktır. Fakat Türkiye Cumhuriyeti, ilelebet payidar kalacaktır.' ve 'Cumhuriyet prensiplerini sevdiriniz. Bunu kalplere yerleştirmek için hiçbir fırsatı ihmal etmeyiniz.' sözleriyle seslendi. Yolcular projeye uzun bir süre alkışlayarak karşılık verdi. Yaratıcı koltuğunda 4129Grey'in oturduğu 'İkinci yüzyılda da en büyük armağan: Türkiye Cumhuriyeti' projesi kapsamında 'Generative AI' yapay zeka teknolojisiyle Atatürk'ün sesi, farklı tarihlerde yaptığı konuşmalardan binlerce tonlamasını analiz ederek elde edildi. Teknosa, Atatürk'ün kendi sesinden daha önce hiç duyulmayan sözlerini Türk halkına armağan etti. Etkileyici ve güzel sürprizin videosu, 29 Ekim günü Teknosa ve Pegasus Hava Yolları sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.

iOS 18 ile iPhone'lara yapay zeka geliyor

Apple, iPhone kullanıcı deneyimini geliştirmek ve yeni yetenekler eklemek amacıyla iOS 18 güncellemesi üzerinde çalışıyor. Şirketin ana hedefi, yapay zeka tabanlı özelliklerle iPhone kullanıcılarının günlük yaşamlarını daha verimli hale getirmek. Apple, iOS 18 güncellemesiyle birlikte "edge AI" olarak adlandırılan bulut tabanlı yapay zeka özelliklerini sunmayı planlıyor. Bu özellikler, cihazların daha hızlı ve akıllı hale gelmesine olanak tanıyacak. Ayrıca, yeni nesil A serisi çipler aracılığıyla cihazlar içinde çalışacak olan yapay zeka özellikleri de oldukça dikkat çekiiyor. iOS 18'in en dikkat çekici yeniliklerinden biri, Siri'nin daha akıllı hale getirilmesidir. Siri, artık kullanıcıların bağlamını daha iyi anlama yeteneğine sahip olacak ve daha geniş bir etkileşim yelpazesi sunacaktır. Bu geliştirme sayesinde Siri, ardışık komutları anlayabilecek ve karmaşık görevleri yerine getirebilecektir. Bu, kullanıcıların iPhone'larıyla sesli komutlar aracılığıyla alışveriş yapmalarını, seyahat planları oluşturmalarını ve otel rezervasyonları yapmalarını mümkün kılacak. Siri'nin bu şekilde daha karmaşık görevleri gerçekleştirme yeteneği, kullanıcıların daha verimli ve sorunsuz bir şekilde günlük yaşamlarını yönetmelerine yardımcı olacaktır. Rapora göre, iOS 18 ve iPadOS 18 ile gelecek olan üretken yapay zeka özellikleri, 2024 yılının sonlarına doğru iPhone ve iPad kullanıcılarının kullanımına sunulacaktır. Geçmişte, Apple'ın yapay zeka konusundaki gelişmeleri Google ve Microsoft'a kıyasla geride olduğu eleştirilerine maruz kalmıştı. Ancak Apple CEO'su Tim Cook, bu eleştirilere cevap vererek "Yıllardır üretken yapay zeka üzerinde çalışıyoruz ve çok fazla araştırma yaptık" diyerek şirketin bu alandaki çabalarını vurguladı. Tim Cook, Apple'ın yapay zeka konusundaki potansiyelini sık sık dile getirmiş ve şirketin bu alandaki çalışmalarının hız kazandığını belirtmiştir. Ayrıca, Apple'ın dahili bir sohbet robotu olan "Apple GPT" üzerinde çalıştığı iddiaları da günde. Apple, iOS 18 ile yapay zeka konusundaki iddiasını güçlendirmeyi ve kullanıcıların günlük hayatlarını daha da kolaylaştırmayı hedefliyor.

Tamamliyo.com'da üst düzey atama

Deniz Gül, kariyerinin önemli bölümlerini yazılım geliştirme, makine öğrenmesi (machine learning), derin öğrenme (deep learning), yapay zeka (AI), doğal dil işleme (natural language processing), veri görselleştirme gibi uzmanlık gerektiren alanlarda geçirmiştir. Bu süreçte Koç Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü'nden lisans derecesi almış, ardından ABD ve Almanya'daki kurumsal firmalarda çalışmıştır. Türkiye'ye döndükten sonra on yıl süren seyahat teknolojileri sektör deneyimini edinmiş ve Akdeniz Üniversitesi'nde bilgisayar bilimleri alanında makine öğrenimi ve doğal dil işleme konularında yüksek lisans yapmıştır.

İş başvurularınızı yapay zekâya uyarlayın

Yapay zeka tabanlı işe alım, hızla gelişen iş dünyasının bir parçası olarak ön plana çıkıyor. Adaylar, özgeçmişlerini ve başvurularını bu yeni gerçeğe uygun bir şekilde hazırlaması, işverenler ise bu teknolojileri etkin bir şekilde kullanmaları kritik. Teknolojik gelişmeler iş başvurusu süreçlerinde önemli bir değişimi beraberinde getiriyor. Özellikle yapay zeka ve otomasyonun iş dünyasına entegre edilmesi, işe alım süreçlerini kökten dönüştürüyor. Dünya genelinde birçok şirket, iş başvurularını değerlendirmek için yapay zeka kullanarak daha verimli ve objektif bir yaklaşım benimsemektedir. Bu yeni düzenlemeler ve eğilimler, hem iş arayanların hem de işverenlerin stratejilerini değiştirmesini gerektiriyor. Özellikle büyük ölçekli kurumsal firmalar, bu teknolojileri işe alım süreçlerine entegre ederek verimliliklerini artırmayı hedeflemektedir. Yapay zeka tabanlı işe alımın geleceği, iş dünyasının hızla değişen bir parçası olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu nedenle adaylar, özgeçmişlerini ve başvurularını bu yeni gerçeklere uygun şekilde hazırlamalı, işverenler ise bu teknolojileri etkin bir şekilde kullanmalıdır. Bu, hem iş arayanlar hem de işverenler için kritik bir öneme sahip. Kolay İK'nın CEO'su Çağlar Yalı, iş başvurularının artık İK departmanlarına ulaşmadan önce yapay zeka tarafından değerlendirildiğini ifade ediyor. Bu nedenle, özgeçmişlerin yapay zekanın anlayabileceği şekilde hazırlanması gerektiğini vurguluyor. İş başvurularında öne çıkmak isteyenler için özgeçmişlerde dikkate alınması gereken yeni kriterler hakkında önemli bilgiler sunuyor. Yılın son çeyreği başvuru için uygun Çağlar Yalı, iş başvuruları açısından yılın son çeyreğinin uygun bir dönem olduğunu belirtiyor ve tatil sezonunun sona ermesiyle birlikte işe alım süreçlerinin hız kazandığını ifade ediyor. Ancak, doğru zamanda başvuru yapmanın yanı sıra, özgeçmişlerin yeni kriterlere uygun olması da büyük önem taşıyor. Öz geçmişler yapay zekâ için hazırlanmalı Çağlar Yalı, yapay zekanın iş başvurularını ele alırken anahtar kelime uyumunu göz önünde bulundurduğunu belirtiyor ve özgeçmişlerin kısa, basit ve anlaşılır olması gerektiğini vurguluyor. Özellikle uzun paragraflar yerine anahtar kelimelerin kullanılmasının önemine dikkat çekiyor. Yapay zeka, uygun anahtar kelimeleri filtreleyerek başvuruları sınıflandırır ve uygun olanları öne çıkarır. Bu nedenle iş başvuruları yaparken anahtar kelimeleri özenle seçmek ve kullanmak, başvurunun yapay zekâ tarafından dikkate alınmasını sağlayabilir. Etiketler önem taşıyor Çağlar Yalı, özgeçmişlere etiket eklemenin yapay zekâyı aşmak için önemli olduğunu belirtiyor. Bu etiketlerin iş ilanlarıyla uyumlu olduğunu ve yapay zekânın bu etiketlere dikkat ettiğini açıklıyor. Ancak özgeçmişlerin yalnızca etiketlerden oluşmaması gerektiğini ve detayların kısa ve anlaşılır bir şekilde yer alması gerektiğini vurguluyor. Yalı, özgeçmişlerin yazım hatalarından uzak, tutarlı ve detaylı olması gerektiğini söylüyor ve hataların yapay zekâ tarafından tespit edilebileceğini ve bu nedenle başvuruların elemeye takılabileceğini belirtiyor. Başvuruları özelleştirin Çağlar Yalı, iş ilanlarına başvururken iş ilanındaki kriterlere uygun özgeçmişler hazırlamanın önemini vurguluyor ve özgeçmişin, başvurulan şirketin ve pozisyonun gereksinimlerine göre düzenlenmesi gerektiğini belirtiyor. Aynı zamanda, LinkedIn profilinin de özgeçmişle uyumlu olması gerektiğini vurguluyor. Yapay zeka tabanlı işe alım süreçleri, iş başvurularının geleceğini şekillendirmeye devam ediyor. Bu nedenle adayların özgeçmişlerini bu yeni gerçeklere uygun olarak hazırlamaları, iş başvurularının olumlu sonuçlanması için önem taşıyor.

Seçim sonrasında iş ilanları yüzde 30 arttı

Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa, üretim sektörleri, sanayi ve teknoloji alanlarında ciddi bir eleman ihtiyacının olduğunu vurgulayarak aynı zamanda Türkiye'de turizmin tüm yıl boyunca farklı şekillerde canlı olduğunu ve sağlık, eğitim, inşaat gibi sektörlerde de eleman taleplerinin yüksek olduğunu belirtti. Bu durumun bir sonucu olarak iş arayanlar ile işveren ilanlarında yaklaşık olarak %30'luk bir artış yaşandığını ifade etti. Karaboğa, insan kaynakları sektörünün bugünü, geleceği, Yenibiriş'in gelecek hedef ve çalışmalarına ilişkin düzenlenen basın toplantısında konuştu. Karaboğa, dünyada ve Türkiye’de dijitalleşen İK süreçlerinin ilk olarak iş yapış süreçlerinin objektifleşmesi, hızlanması ve doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesini sağladığını söyledi. Uğur Karaboğa, İK sektöründe geleceğe yatırım yapan şirketlerin başarı elde edeceğini vurgulayarak güncel yenilikleri takip etmenin ve uygulamanın hem insan kaynakları departmanlarında çalışanların verimliliğini ve mutluluğunu artıracağını hem de iş arayanların daha hızlı ve uygun işe ulaşmalarını sağlayacağını belirtti. Ayrıca, yoğun başvuruların olduğu firmaların adayları filtreleme, ön mülakat yapma ve doğru adayları seçme süreçlerinin uzun ve meşakkatli olduğunu söyledi. Bu aşamalarda doğru adayları kaçırma veya subjektif değerlendirmeler nedeniyle hatalı seçim yapma riski olduğunu dile getirdi. Bu gibi zorlukları aşmanın ve iş arayanlarla işverenleri daha hızlı ve etkili bir şekilde bir araya getirmenin önemine vurgu yaptı. 'İş arayan ve işveren ilanlarında son dönemdeki artış yüzde 30' Karaboğa, deprem sonrası ve seçim dönemi arasındaki süreçte şirketlerin daha kontrollü bir pozisyon aldıklarını dile getirerek, şöyle devam etti: 'EYT yasası ve yaz mevsimi sonrasında gelen temmuz ayı enflasyon farkı zam süreci, çalışanların iş değişikliği beklentilerini artırdı ve bu nedenle eylüle kadar daha kontrollü bir süreç yaşandı. Sonbahar mevsimiyle birlikte şirketler üretim hatlarında canlılığı artırdı ve bu da hedeflerin ve beklentilerin netleşmesine yol açtı. Şu an itibariyle üretim sektörlerinde, sanayi ve teknoloji alanlarında büyük bir eleman ihtiyacı var. Aynı şekilde turizmin tüm yıl boyunca canlı olması, sağlık, eğitim ve inşaat sektörlerinde de eleman talebinin yüksek olduğunu gösteriyor. Bu durum, iş arayanlar ile işveren ilanlarında yaklaşık %30'luk bir artışa neden oluyor.' 6 Şubat deprem felaketi ve hız kazanan kentsel dönüşüm faaliyetlerinin etkisiyle inşaat sektörü ve sektöre kaynak olan tüm yan sektörlerde ciddi bir istihdam açığı bulunduğuna dikkati çeken Karaboğa, sağlık turizmi ile bambaşka boyuta gelen sağlık sektöründe de yeni açılan hastane ve polikliniklerin personel ve uzman arayışlarının diğer dönemlere göre artış gösterdiğini aktardı. 'Yenibiriş, yapay zekaya yatırımla İK süreçlerini geleceğe hazırlıyor' Uğur Karaboğa, yapay zekanın son yıllarda İK sektöründe önemli değişikliklere yol açtığını ve teknolojik insan kaynakları şirketi olarak, işe alım süreçlerinde aday ve işverenlere yönelik çok yönlü hizmetler sunma hedefleri doğrultusunda 2022'deki yatırımlarını güncellediklerini belirtti. İK süreçlerinin daha hızlı ve objektif hale gelmesi ve niteliklere uygun adayların seçilmesini sağlamak amacıyla online genel yetenek ve dil sınavları ile yapay zekalı video mülakat hizmetlerini geliştirdiklerini açıkladı. Online genel yetenek ve dil sınavlarının, açık pozisyonun gereksinimlerine uygun soruları içerebilecek ve her yerden katılımı kolaylaştıracak bir ürün olduğunu ifade etti. Yapay zekalı video mülakat hizmetinin ise açık pozisyonun gerekliliklerine uygun soru-cevap veya vaka analizi şeklinde kurgulanabileceğini söyledi. Karaboğa ayrıca yapay zekanın ön eleme süreçlerinde yüzde 70 gibi yüksek doğruluk oranlarına ulaştığını, bu durumun manuel İK süreçlerindeki ön eleme değerlendirmelerine oldukça yakın olduğunu belirtti. Doğruluk payının artmasında, ilgili kurumun değerlendirme skalasının öğrenilmesi ve yüksek örneklem sayısının önemli etkenler olduğuna dikkat çekti. Yenibiriş Momentum’24 ile yeni yüzyılın ilk iş zirvesini yapacak Karaboğa, Yenibiriş markasının yeni bir vizyonla çalışmalarını sürdürürken, Cumhuriyet'in yeni yüzyılının ilk iş zirvesini düzenlediklerini belirterek, şöyle konuştu: 'Bu yıldan sonra da devamlılığı olacak Momentum İş Zirvelerinde amacımız geleceği konuşmak ve geleceğin iş kodlarını birlikte tanımlamak olacak. Bunun için 8-9 Kasım'da Mandarin Oriental Bosphorus’ta iş zirvemizi gerçekleştireceğiz. Sektör ve iş alanlarının ana aktörleri gelecek yılı konuşarak gündemlerini şimdiden belirleyecekler. Uzaktan çalışma, yetenek yönetimi, dijitalleşme ve verimlilik kavramlarının üzerinde duracağız. Hem panel konuklarımız hem de dinleyicilerimiz arasında yönetim kurulu üyeleri, C-level yöneticiler, iş dünyası liderleri, İK profesyonelleri, teknoloji öncüleri ve Türkiye’nin genç yetenekleri olacak. Ayrıca düzenlenecek gala gecesinde '100 Yılın Değer Ödülleri' sahiplerini bulacak.'

#Yapay Zeka